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為持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，為廣大工人搭平臺(tái)、提技能，物產(chǎn)中大元通實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司作為杭州市社會(huì)化評價(jià)組織試點(diǎn)單位，于5月31日-6月1日期間，深入開展了電線電纜制造工的技能等級認(rèn)定，本次認(rèn)定工作還首次面向社會(huì)開放，共計(jì)40名考生參加了職業(yè)能力四級（中級）的理論和實(shí)操考試，覆蓋擠塑、擠橡、拉制、絞制、包制5個(gè)細(xì)分工種。

本次認(rèn)定工作在組織能力上，較以往有了更進(jìn)一步的規(guī)范和提升。一是規(guī)范科學(xué)命題流程，理論題庫由以往的“客觀題+主觀題”結(jié)構(gòu)，100%優(yōu)化為客觀題，試題經(jīng)內(nèi)部專家組命題、電線電纜行業(yè)外部專家組合規(guī)評審后，報(bào)杭州市職業(yè)能力鑒定中心審核通過、抽取考題。二是理論考試首次啟用無紙化機(jī)考，為積極響應(yīng)杭州市人社局全面推行無紙化理論考試相關(guān)要求，公司與新城職業(yè)技能培訓(xùn)中心合作，實(shí)現(xiàn)全員機(jī)考。

下一步，公司將堅(jiān)持以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)和職業(yè)技能培訓(xùn)為導(dǎo)向，繼續(xù)按照國家、省市人社部門的要求，不斷完善評價(jià)組織內(nèi)部管理、加強(qiáng)專家考評隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)建立健全科學(xué)化、規(guī)范化的評價(jià)質(zhì)量管理體系，搭建培養(yǎng)多元化、市場化的應(yīng)用型技能人才平臺(tái)，開展形式靈活、層次多樣的社會(huì)化職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，全力助推技能人才培養(yǎng)工作高質(zhì)量發(fā)展。